Audits produit, repositionnements stratégiques et accompagnement de dirigeants sur des formats courts (CPO on demand). Diagnostic, recentrage sur le cœur de métier, livraison de maquettes et prototypes pour débloquer l'exécution. Secteurs variés : industrie, retail, santé, édition.
+200 jours de mission couvrant quatre suites métier (paie, temps, formation, talent). Déblocage de situations freinées par l'organisation, en lien direct avec les chefs de BU. Simplification systématique des règles et parcours. Conseil sur l'intégration d'un design system commun pour améliorer la cohérence entre les 13 modules de la suite RH.
Cadrage produit auprès du CTO et du CEO, 6 mois à 2j/sem. Transformation d'un outil de compliance BTP en outil de gestion, sans PM ni designer en place. Cadrage des chantiers, séquencement des livraisons, équilibre entre engagement commercial et faisabilité technique.
Produit & outils internes auprès du fondateur et du CEO, 1 an à 2j/sem. Formalisation du catalogue et construction d'outils internes sales/ops pour un industriel du marbre (~10 M€ CA, activité internationale, 14 carrières).